第3章 火博体育Q18点TV|中国有限公司----江山为聘(1/26)

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我是早期投资人,江山为聘账面回报已经不知道多少了,我们比较从容,另外我们在其他项目也赚了很多钱。

人们纷纷预测微软+诺基亚的战略,江山为聘能够在iOS和安卓之外开辟出手机市场的第三块版图,重现诺记当年荣光。在我的印象里,江山为聘诺基亚这个品牌因为情怀被人们复活过三次。

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强行以改变自勉,江山为聘或许只能注定在打脸中成长了。经历了2017年年初几个月的洗礼,江山为聘躺枪无数的创业者们现在肯定对这句话深有体会。有句话叫:江山为聘出来混,迟早要还的。

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这样的造神运动给许多后来的创业者打下了强劲的鸡血,江山为聘也给许多旁观者灌下了浓浓的鸡汤:江山为聘人们将更多情感寄托在了创业者身上,一边期待着他们实现自己力所不能及的梦想,另一边通过信仰他们来满足自己的心理需求。类似的故事可以编出很多,江山为聘每一个都能在创业公司里找到相似场景:江山为聘比如,你可能在谋划着新版本的产品上线,尝试让产品体验得到优化,然而办公设备的老旧支撑不起新系统的运行,新的团队也因为办公设施的陈旧而迟迟无法招聘到位,当你费时费力地完成一轮采购和更新,原有的风口可能就这样溜走了……或者,你因为焦头烂额的赶进度,试着在竞品出手前上线新功能,然而你却无暇顾及糟糕的办公环境,前来拜访的客户因为公司的简陋和不讲究,暗暗在心里扣除了印象分,当你费时费力地完成一轮采购和更新,竞品的相似功能可能就这样跟进了……有一个创业圈里的一个经典段子。

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曾经依靠标签化用户群迅速开辟市场变现捞金的创业者们,江山为聘也在层出不穷热点事件中迅速地“被标签化”,江山为聘戴上了“眼高手低”、“善于包装”这些难看的帽子。

碎片化的信息让人们不得不依靠标签进行快速理解,江山为聘精炼的标签又可以更好地被接受者进行主动传播。但是,江山为聘也有公司在发布上市辅导公告后,股价非但没有上涨,反而是直接掉头向下。

峻岭能源主营乡镇燃气设施设备安装和燃气销售业务,江山为聘公司2014年12月4日挂牌,2014年12月31日做市。江山为聘回购股份将进行注销或用作股权激励。

仅仅只有一个半月的时间,江山为聘股价就被打回原型,一度跌至9.9元。业绩大幅度下滑,江山为聘是很难通过发审委审核的,这也许是公司被投资者“抛弃”的重要原因。

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