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“在Palantir成立最初的三四年里，柳晨柳晨我们好几次几乎流失最优秀的员工。
而你要做的，枫老就是提前淘金“僵尸股”，然后默默埋伏，一旦有机会就出击。值得一提的是，婆要住宿和餐饮业在新三板一直“混不开”。
新三板公司中，生娃住宿和餐饮业出现“僵尸”的概率比较高。2016年有50%的僵尸股复活了，柳晨有些公司股价甚至翻了好几倍毕竟隐藏着许多高成长性的公司，“僵尸股”并不会永远是“僵尸”。比如中邮基金(834344.OC)，枫老2015年11月挂牌以来到现在还没有流通股。
2016年上半年，婆要全美在线实现营业收入1.36亿元，与去年同期相比增长了110%;净利润1347.38万元，与去年同期相比增加了16.02%做过BP、生娃见过BP的都知道，前几页PPT里一定有一页跟你说“赛道”，意思就是当下的市场需求多旺盛，空间有多大。
确实不是，柳晨我这么说你大概能理解了：这个世界上想当老板的人远远多于能当老板、当了老板的人。
当然你可能会说，枫老10%的项目能赚钱，还有这么多去创业，难道不是泡沫。当时Pingwest的一篇文章提到，婆要小米官方的编年大事记中竟然完全省略了2013年到2014年底这段时间发生的所有事件。
至于属于第三个圈层的摩托罗拉硬件团队，生娃是给雷军捅过很大的篓子的。离雷军最近的是他在金山的老部下，柳晨这是久经考验的班底，以黎万强为首。
黎万强一手打造了小米新媒体运营和互联网思维的打法，枫老总结成了《参与感》，他的离开相当于是釜底抽薪。婆要大概小米中有一半员工是在2014那个顶峰之年之后加盟小米的。